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 培訓體系 我們為員工提供全方位的培訓體系。 湖南省醫藥培訓分為三級培訓體系： 新員工入職培訓 - 在職員工技能培訓 - 醫藥行業法律法規培訓， 培訓方案均是在全員調研的基礎上制定，并不斷的豐富培訓類型，優化培訓課程。 新(xin)員工(gong)入職培訓 測 評 企業文化導入 職業化技能訓練 團隊體驗學習 在職跟蹤 認識(shi)自(zi)我 . 跟蹤輔導(dao) 融(rong)于團隊 . 體(ti)驗學習 跟蹤輔導 . 持(chi)續發展 在職員工培訓 通識技能培訓(xun) 職(zhi)業技能培訓(xun) 管理技能培訓 法律法規培訓 GSP培訓 特藥知識(shi)培訓 藥品管理法培訓(xun) 一、公司培訓的目的: 進一步開發公司的人力資源，樹立公司良好的企業形象，規范工作流程，提高員工素質，擴大公司經營,不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，從而最終促進(jin)和推動公司(si)戰略目(mu)標的實(shi)現。 二、公司培訓的原則: 公司的培訓堅持理論與實踐相結合、人格素質培訓與專業素質培訓相結合的原則，建立系統、 規范、科學、全面的公司培訓體系。 |